天津:市区两级监委已使用留置措施9次

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2018-03-28

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天津:市区两级监委已使用留置措施9次

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2018年2月,天津市纪检监察机关共受理检举控告类信访举报2267件次,处置问题线索1103件,立案251件,结案198件,处分198人,其中,局级干部4人,处级干部63人。 全市运用四种形态处置938人,第一至第四种形态分别占%、%、%、%,其中第一形态同比增长%。 日前,天津市宝坻区监委立案调查一起涉嫌贪污案件,成为全市使用留置措施的第一案。

截至目前,天津市区两级监委已使用留置措施9次。

这是天津市区两级监委1月31日组建完成以来,交出的一份沉甸甸的成绩单。

早在部署监察体制改革试点工作之初,天津市纪委就开始谋划如何形成新战力这篇大文章。 要持续抓好改革试点后续工作,积极探索创新、健全完善制度,开展全面、推进深度融合,切实转变工作理念,明确工作程序,提高工作效能,确保监委快速形成战斗力。

天津市委常委、市纪委书记、市监委主任邓修明表示。 力量向一线倾斜。

市纪委、监委设立26个内设机构,包括8个执纪监督室、6个审查调查室,一线部门占比%;16个区纪委、监委设立215个内设机构,一线部门166个,占比%。

在市监委内设机构中,新设信息技术保障室,借助信息化手段,为反腐插上了科技的翅膀,形成新战力。 重塑新制度体系。 以履职尽责需求为导向,加快健全完善适应纪委、监委合署办公的制度机制。

天津市纪委、监委探索形成了一套工作办法、一套措施规范、一套衔接机制、一套证据指引、一套文书模板的制度体系,全流程实现纪法贯通,全链条打通法法衔接,常用文书模板达130余种。

厘清权责边界,规范工作流程,严格审批程序,宝坻区监委在调查留置首案过程中,切实感受到制度、规范、流程的强大力量。 培训更聚焦问题。

前所未有的大学习大培训大练兵大讨论,在市区两级纪委、监委密集开展。 这一轮学习培训,不仅是业务能力之训,更是政治素质之训、纪律规矩之训,成为推进化学融合的关键举措和迅速形成战斗力的有效手段。

步入监委时间,一些从事纪检、检察工作几年、十几年甚至二十几年的老骨干抓紧充电,大家纷纷表示,像当年新参加工作一样,浑身充满了学习劲头。

重整行装再出发。

天津市区两级监委组建以来,正风反腐的号角更加响亮。

2月5日,天津市纪委十一届三次全会召开,进一步描绘了深入推进监察体制改革试点工作的路线图和任务书。 推动深度融合、持续深化改革、健全监督体系,目标聚焦在正风肃纪、反腐除恶、净化政治生态上,能打必胜、敢打必赢的战斗意志愈发强烈。 监委不仅意味着调查,还有对监察对象的监督全覆盖。

市纪委、监委着重强调用好监察体制改革成果,将查纠四风覆盖所有行使公权力的公职人员,在严惩腐败的同时,吹响正风肃纪的号角。 不仅是第四形态,监委同样在前三种形态发力,管住好公职人员到阶下囚的中间地带,践行惩前毖后、治病救人的方针。 使命在肩,步履不停。

天津市区两级监委忠诚履行职责,讲纪律、讲法律、讲程序、讲规矩,制度优势正迅速转化为治理效能,在津沽大地不断把全面从严治党引向深入。

(天津市纪委|中央纪委监察部网站郭兴)。

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